中山市出臺辦法 嚴(yán)禁建筑企業(yè)將工資發(fā)放給包工頭
中山市勞動(dòng)保障局和市建設(shè)局近日聯(lián)合公布了《中山市建設(shè)領(lǐng)域勞動(dòng)保障管理工作實(shí)施辦法》，自公布之日起施行。辦法明確規(guī)定：建筑企業(yè)要將工資直接發(fā)放給務(wù)工人員本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資的連帶責(zé)任。
《辦法》規(guī)定，工程項(xiàng)目單位建筑面積1000平方米，或工程造價(jià)50萬元以上的建設(shè)項(xiàng)目，在辦理施工許可前，建設(shè)單位必須按工程合同造價(jià)的3%提取“工資保障金”，暫存入指定的工程所在地建設(shè)銀行，否則建設(shè)主管部門不予辦理施工許可證。 建筑業(yè)企業(yè)招用務(wù)工人員后，須在錄用之日起30日內(nèi)向用工所在地的勞動(dòng)保障分局（所）辦理用工備案手續(xù)，填報(bào)《建筑企業(yè)務(wù)工人員名冊》，辦理《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》，并與務(wù)工人員簽訂《建筑業(yè)勞動(dòng)合同》。
同時(shí)，任何組織或個(gè)人發(fā)現(xiàn)以下情況，均有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)：建筑業(yè)企業(yè)招用務(wù)工人員后，未辦理用工備案手續(xù)或未辦理《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》；未依法與務(wù)工人員簽訂合同；未按月支付務(wù)工人員工資；未執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)等。
